Relaciones Laborales

“Plan de Igualdad y Protocolo para la prevención y tratamiento de los casos de acoso sexual y por razón de género en las Autoridades Portuarias”.

Con fecha 6 de julio de 2011 se ha formalizado, de forma consensuada con la representación social, el Primer Plan de Igualdad y Protocolo de prevención y tratamiento de los casos de acoso sexual y por razón de género en las Autoridades Portuarias. El Plan es de aplicación en todas las Autoridades Portuarias Españolas y vincula a la globalidad de la plantilla.”

Enlace: Plan de Igualdad y Protocolo